Assistente de Dados

Buscamos um(a) profissional em nível assistente para atuar no apoio à gestão de dados corporativos, com foco na coleta, inserção, organização e análise de informações no sistema RM TOTVS (ERP). Essa pessoa será responsável por interagir com diversas áreas da empresa para levantar dados operacionais, administrativos e financeiros, garantindo a qualidade das informações e apoiando a geração de relatórios e indicadores para a tomada de decisão.

Principais responsabilidades

• Coletar dados junto às diferentes áreas da empresa (administrativo, financeiro, RH, operações, entre outras);
• Inserir, atualizar e manter dados no sistema RM TOTVS, assegurando consistência, organização e confiabilidade das informações;
• Apoiar a gestão e o controle de bases de dados do ERP;
• Gerar relatórios, BI, planilhas e indicadores a partir das informações registradas no sistema;
• Apoiar análises básicas de indicadores operacionais e administrativos;
• Realizar conferências, validações e correções de dados quando necessário;
• Manter interface constante com as equipes internas para esclarecimento e alinhamento das informações;
• Apoiar processos de padronização e melhoria contínua relacionados à gestão de dados e uso do ERP.

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Contabilidade, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas);
• Facilidade com sistemas, planilhas e ferramentas digitais;
• Conhecimento básico de Excel ou ferramentas similares;

Diferenciais:

• Experiência prévia com sistemas de ERP
• Vivência em rotinas administrativas, financeiras ou de controle de dados;
• Noções básicas de indicadores, relatórios e análise de dados;
• Experiência com Power BI ou ferramentas de relatórios (não obrigatório).

PARA MELHORAR O DIA A DIA:

• Jornada híbrida de trabalho para colaboradores de BH e região metropolitana e 100% home office para demais localidades.
• Plano de saúde e odontológico coparticipativo;
• Cartão Flash na modalidade refeição/alimentação.
• Seguro de vida;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
• Day off no aniversário
• Clima organizacional descontraído, com desafios que promovem crescimento e aprendizado constante.
• Convênio SESC

PARA SE DESENVOLVER PROFISSIONALMENTE:

• Eventos internos;
• Auxílio cursos e certificações.